本社で全拠点の衛生管理体制を均質化したい 全国及び海外に拠点を持つ会社において実現の難しい課題である「衛生管理体制の均質化」。 当社はノウハウや統括産業医を活用し、従業員ケアのコントローラーとして「均質化」支援を行っています。 ＞ 詳細はこちら
従業員50人超に備えて衛生管理体制を整備したい 事業場の従業員が50人を超えると、産業医や衛生管理者の選任、ストレスチェックの実施報告など様々な義務が発生。 義務化への対応だけでなく、人事担当者が今後ラクに安心して運用していける衛生管理体制の構築を支援します。 ＞ 詳細はこちら
健康診断を受けて終わりになっている 健康診断受けたままになっていませんか？衛生管理に関わるリスクマネジメントの基本である「健康管理」。受診と結果回収だけすればOKというものではありません。当社産業医サービスはリスク管理をスムーズに確実に行えるよう支援しています。 ＞ 詳細はこちら
時間外労働が多い従業員への対応 過重労働の扱いは厳しくなっています。 当社産業医サービスでは、従業員の心身の体調リスクだけではなく、会社のリスク管理を徹底する事にも焦点を当てた運営支援を行います。 ＞ 詳細はこちら
エリクシア産業医
