こんな企業におすすめ

ストレスチェックを実施しただけで終わっている

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「ストレスチェック実施しただけで意味があるのだろうか？」と思っていませんか？ 従業員の声、組織の声を活かして人事施策につなげる、それがココロモニターです。

従業員意識調査を行いたい

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従業員が構えずに受けてくれる意識調査を行いたい、ココロモニターなら、ストレスチェックの枠組みを利用し、効果的かつコストパフォーマンスの高い従業員意識調査が実施できます。

メンタル不調者対策を行いたい

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メンタル不調と離職は組織活性の低下で起こるという共通点があり、ココロモニターでリスク評価や課題特定が可能です。

離職率の高さに悩んでいる

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離職者が多いが原因がはっきりしない、不満要素が特定できていない ココロモニターなら「従業員が組織のどこに不満を持っているのか？」知りたい情報が得られます。

従業員の不満要因が分からなくて困っている

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従業員の不満要因が分からない、働きたい会社と思っているのだろうか？ ココロモニターでは従業員と組織の「労働価値ミスマッチ」の評価を行います。

マネジメントが効いていない部署を特定したい

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あの部署は上司ー部下間がうまくいっていないと噂には聞いていが、実際どうなのか？ ココロモニターのデータなら、マネジメント不良や感情的な衝突度合を評価できます。

人事施策の効果測定を行いたい

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「あの人事施策は従業員どう思われている？」 ココロモニターでは、従業員と会社・人事の心理的距離感や人事施策へのリアクションを測定できます。

組織活性やエンゲージメントを測りたい

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組織活性やエンゲージメントを定義づけ、企業の動力となる「組織活性」をデータで見える化できるのがココロモニターです。

若手や女性社員を活用していきたい

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ココロモニターでは、人事が気になる若手や女性社員の離職リスク、働く意欲、不満要因など、様々な情報キャッチが可能です。