不調者を早めに見つけてケアしたい

メンタル不調者の早期発見ができる仕掛けをつくりたい

不調者の早期発見に関するよくあるご相談例

「不調者の早期発見ができる仕掛けを構築したい」
「現場管理職のメンタル不調者対応力を強化したい」
「メンタルヘルス研修等併せて、効果のある早期発見・予防体制をつくりたい」

このようなご相談・ご要望がありましたら、エリクシア産業医を頼ってください。

貴社の要望に沿ってエリクシア産業医が解決に導きます

不調者の「早期発見」は組織にとって２つのメリットがあると当社では考えています。

　1.不調の進行が止められ、休職や離職を減らせる
　2.予期せぬ「休養を必要とする診断書の提出」という事態が避けられ、突然の戦力ダウンが避けられる

また、早期発見を実現ポイントとして、人事で行えることには限界があるため、「現場対応力」をいかに上げられるかが重要になります。
そのために必要なのは次の4つのアクションです。エリクシア産業医ではこの4つのアクションについて総合的なソリューションの提示が可能です。

エリクシア産業医のPoint

・仕掛けづくり＋管理職教育＋ツール導入＋産業医対応の4つの総合的なソリューションを提示
・現場管理職を巻き込む仕組みと、不調レベルを示す共通言語の導入
・企業文化、働く環境に合わせてメンタル不調者の早期発見方法をご提案

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