eラインケア研修（管理職向けメンタルヘルスケア研修　発展編）-部下のココロを理解した管理職対応-

ココロラーニングの２つのこだわり

01　現場で使える　-実用性へのこだわり

02　内容が身につく　-研修に対する興味・集中力向上へのこだわり

「eラインケア －部下のココロを理解した管理職対応－」の概要

目的	ラインケアの基本の復習に加え、メンタル不調者の発生予防～早期発見、早期対応や再発予防に役立つ高度な知識を学びます。人の心のメカニズムに基づいて、低ストレス耐性な人の特性や、タイプに合わせた適切な対応力が身に付きます。 　・ ラインケアの基本知識の復習 　・ メンタルヘルス問題の背景にある思考の癖 　・ 関わりが難しい部下への基本対応 　・ 低ストレス耐性の部下のマネジメント 　・ 問題発生予防のためのコミュニケーション
カリキュラム	【復習】 メンタル状態の分析 【復習】 ストレス耐性の分析 ストレス耐性に関わる3つの思考の癖 思考の癖が行動に与える影響 関わり方が難しい部下への基本対応 ネガティブタイプな部下への対応 過剰防衛タイプな部下への対応 未熟タイプな部下への対応 白黒タイプな部下への対応 思考の癖の落とし穴 ※本研修はeラインケア研修（管理職向けメンタルヘルスケア研修）の発展編です。eラインケア研修①及びeラインケア研修②が未受講の場合はご受講をおすすめします。
概要	・対象：管理職 ・研修スタイル：eラーニング形式（PC、スマホ、タブレット） ・所要時間：10分×10レッスン(マイクロラーニング方式) ・受講期間の目安：3週間
概算料金	・コンテンツ利用料：1人につき6,000円 ・学習管理システム利用料：1人につき300円 ・事務手数料：30,000円 (*別途消費税)
付加サービス	◆受講者向けサポート ・受講後ダウンロード資料のご提供 ※1 ・受講促進ご案内状のご提供 ※2 ※1　復習用に研修内容を要約した資料です。 ※2　受講者に研修の受講を促すための、ご案内メールフォーマットと資料です。 ◆人事担当者向けサポート ・事後アンケートの実施と集計 ・進捗状況レポートのご提供 ※付加サービスはいずれも、概算料金に含みます。
制作監修者と制作者	上村　紀夫 株式会社エリクシア代表取締役　医師 / 産業医 / 経営学修士(MBA) 相楽まり子 株式会社エリクシア カウンセリング部門マネジャー/臨床心理士/公認心理師 講師のご紹介はこちら

受講者の声

受講者の方に実施したアンケートからダイジェストでご紹介します。

受講者が興味深いと感じたランキング​

1位　関わりが難しいと感じる部下への対応​

・難しいメンバーが多く、対応に悩むこともあるため参考になった。​
・自分の感情で行動をとってしまいそうな時があったが、対応方法を知れたので対処方法の幅が広がった。​

2位　思考のくせを和らげるアプローチ方法​

・現場での思考の癖による業務の停滞が多く、和らげるアプローチ法は有難いと思った。​
・部下だけではなく同僚や上司へのコミュニケーションとしても参考になった​。

３位　ストレスモデルを使った分析​

・ケースがリアルだったのでわかりやすかった。​
・なんとなくやっていたものの自信がなかったが、ストレスモデルを学んだら不調者の状況を整理できるようになった。​

その他の声

・関わり方が難しい人に対しては諦めてしまいがちなので勉強になった。​
・私自身が悩ましく思っている事例と似ており、どのように対応していくか、頭の整理に繋がった。​
・関わり方が難しい部下の対応については、周りに相談しても的確なアドバイスをもらうことがなかったので、参考になった。
・「思考の癖」と「ストレス耐性の組み合わせパターンとその状態」はとてもわかりやすかった。​
・現状のチームメンバーの環境に当てはまり、それぞれに対する接し方、アプローチの参考になった。​
・人の行動には、その時々に特性があることから、特徴を考えた上でコミュニケーションを図ることの重要性を理解した。​
・思考の癖は誰にでもあると思っているので和らげることができると知れてよかった。​
・自分自身も思考の癖があると感じたのでセルフコントロールにも役立ちそうと興味が持てた。​
・それぞれの思考の癖にあったコミュニケーションアプローチができるとチーム全体の生産性も上がると思った。​

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