一般社員向けマインドフルネス入門研修:集合研修、ウェビナー(オンライン研修)
マインドフルネス入門研修:集合研修、ウェビナー(オンライン研修)
パフォーマンスアップや心身コンディション維持に効果的な「マインドフルネス入門研修」
「社員の幸福度を高め、ストレス低減につながる研修をしたい」
「社員の心身のコンディションを整えることで、生産性を向上させたい」
「社員の集中力・発想力を向上させ、潜在能力をもっと引き出したい」
企業のこうしたご要望にお応えするのがエリクシアの「マインドフルネス入門研修」です。
エリクシアの専門性(医療・心理・経営)と他サービスからの知見を結集し、効果のある研修をご提供します。
マインドフルネス入門研修の効果
効果1 ストレスを生み出す心の状態について理解できるようになる
自分の心を客観視することで、心の健康管理への意識を高めます。
効果2 穏やかな心の状態を作り出せるようになる
不安やイライラなどネガティブな感情に振り回されない、安定した心の状態をキープすることで、ストレスの軽減や緊張の緩和などの効果が得られます。
効果3 脳を活性化させ、パフォーマンスを最大限に発揮できるようになる
雑念を手放し、「今」に集中することで、集中力や発想力、パフォーマンスの向上が期待できます。
プログラム詳細
ネガティブ感情に振り回されない、「今」に集中できる心の保ち方をトレーニング
研修の目的 | ・マインドフルネス瞑想の基礎や、マインドフルネスの手法を習得する ・マインドフルネスを用いて頭と心をクリアにすることで、心身のコンディションや仕事のパフォーマンスの維持・向上に繋げる |
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研修の内容 | 1)マインドフルネス基礎 ―マインドフルネスが注目されている背景 ―マインドフルネスとは ―マインドフルネスの効果 2)マインドフルネス実践 ―実践、マインドフルネス 基本ステップ ―実践、心を穏やかにするマインドフルネス ―実践、集中力を高めるマインドフルネス 3)心身コンディションを保つ習慣の作り方 ―マインドフルネスを日常に取り入れる方法 ―マイナス感情を上手に手放す習慣 |
その他 | 対象:一般社員(管理職も受講可) 研修スタイル:講義+ワーク 所要時間:1.5時間 参加人数:30名まで |
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代表的な研修ラインナップ
チーム内のストレスレベルの見える化から始まる「eラインケア研修」
本人が気づかないうちにたまる、疲れやストレス。部下の小さなSOSを見抜き、対処法を学ぶことで、伸び伸び働ける職場づくりに貢献。
Withコロナ時代の今学ぶ!「不安」と「変化」を乗り越えられる「eメンタルヘルス研修」
本人や身近な人のメンタル不調や予防・早期発見を本当に可能にするために、学んだ内容をすぐやってみたくなる工夫を仕掛けました。
>> eラーニング詳細はこちら
境目を正しく理解して予防する
「eハラスメント研修」(管理職)
何がハラスメントで何がハラスメントではないのかを豊富なケースで確認。管理職の認識のズレを統一し、予防のための行動変容を促すことに貢献。