組織活性最適化 簡易コンサルティングサービス
| こんな課題におすすめ
・自社の組織課題が様々あり、何から手を付けたらいいか優先度が分からない
・今の組織運営に関する方向性があっているのか、漠然とした不安を抱えている
・様々な施策を行っているが、効果が見えず模索し続けているので第三者の意見が聞きたい
・外部リソースを使うべき状況なのか、自社だけで取り組めるレベルなのか相談したい
・経営者や管理職を巻き込んだ取り組みがしたいが、ハードルを感じている
| サービスについて
社内「だけ」で検討しきれない現状や、課題、課題の優先度をプロに壁打ち。
簡易コンサルティングサービスでは、現状把握や課題の整理を通じて、施策の方向性の道筋をご提示します。
■概要
目的 |
組織課題の認識合わせを行い、施策の方向性に関する道筋を立てる |
対象 |
経営者、人事担当者 |
内容 |
現状やお困りごとをヒアリング ↓ 課題認識合わせ ↓ 課題優先度の設定 ↓ 施策に関する意見交換 等 |
■サービスの流れ
・お問合せ
・お申込み/日程調整
・弊社より事前アンケート送付
・お客様にてアンケートをご記入後、弊社にご提出
・代表上村による簡易コンサルティングを実施 ※60分~
・実施後、レポートをご納品
■Q&A
・実施方法について
実施方法はオンラインとなります。Zoomまたはご指定のツールで行います。
・お時間
時間は60分、90分、120分からご選択いただけます。
・ご参加人数
本コンサルティングサービスは研修ではございません。
ご参加人数は1社あたり2~3名とお考えください。
・費用
ご依頼時間に応じて異なりますので、詳しくはお問い合わせください。